A rede municipal de saúde de Rio das Ostras ganhou uma nova estrutura voltada ao planejamento e à qualificação contínua dos profissionais que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS).
A Prefeitura implantou a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) e criou a Comissão de Educação Permanente em Saúde (CEPS), responsável por organizar e acompanhar as ações de formação na rede.
A formalização aconteceu na quinta-feira (6), durante um encontro com a participação de técnicos, gestores e representantes do Conselho Municipal de Saúde. A proposta é fazer com que as atividades de capacitação estejam cada vez mais relacionadas às necessidades identificadas no cotidiano dos serviços e às demandas apresentadas pelos usuários.
Comissão vai organizar ações de formação
A Comissão de Educação Permanente em Saúde terá entre suas atribuições planejar, articular e acompanhar iniciativas destinadas ao desenvolvimento dos trabalhadores da saúde. A proposta parte do princípio de que o próprio ambiente profissional pode funcionar como espaço de aprendizagem, permitindo que as equipes identifiquem dificuldades, compartilhem experiências e desenvolvam soluções para melhorar os serviços.
Segundo Michella Câmara, coordenadora do Núcleo de Educação Permanente, a implantação da política municipal segue princípios que orientam o SUS, como universalidade, integralidade e equidade.
A iniciativa também busca ampliar a integração entre diferentes áreas envolvidas na saúde pública, aproximando ensino, serviços, gestão e participação social.
Levantamento identifica necessidades da rede
Durante a primeira reunião da comissão, foram apresentados os princípios que deverão orientar o funcionamento do colegiado, além de suas atribuições e objetivos. Na ocasião, também começou um levantamento das principais necessidades, dificuldades e potencialidades relacionadas à qualificação dos profissionais da rede municipal.
Participaram representantes de setores da Secretaria Municipal de Saúde, como Vigilância em Saúde, Atenção Primária, Atenção Especializada e Recursos Humanos, além de integrantes do Conselho Municipal de Saúde.
As informações obtidas deverão servir de base para a elaboração de ações de formação, atualização e aperfeiçoamento profissional alinhadas à realidade encontrada nos serviços municipais.
De acordo com Michella Câmara, a Prefeitura também pretende utilizar metodologias ativas, ferramentas educacionais e novas tecnologias nos processos de aprendizagem. A estratégia busca estimular a participação dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, preservar o funcionamento dos serviços de assistência.
Capacitação inclui equipes administrativas
A política de Educação Permanente não será direcionada somente aos profissionais que atuam diretamente na assistência aos pacientes. Técnicos, trabalhadores administrativos e equipes responsáveis pela recepção dos usuários também deverão ser contemplados pelas ações de capacitação.
Esses profissionais participam de etapas importantes do atendimento, como acolhimento, organização dos fluxos e orientação dos usuários que procuram os serviços públicos de saúde.
A Prefeitura avalia que o investimento na qualificação dessas equipes pode contribuir para aprimorar o atendimento e tornar os processos internos da rede mais organizados e eficientes.
Com a criação da CEPS, a Secretaria Municipal de Saúde pretende estabelecer uma política contínua de desenvolvimento profissional, fortalecer a integração entre ensino, serviço e comunidade e ampliar as possibilidades de acesso a recursos e incentivos federais destinados à Educação Permanente em Saúde.
*Da Agência Fonte Exclusiva.