A Prefeitura de Macaé inaugura nesta terça-feira (28) a Escola do Servidor Janete Fernandes da Conceição, no Centro, com a proposta de ampliar a formação e o aperfeiçoamento dos profissionais que atuam na administração municipal.
A cerimônia está marcada para as 11h, na Rua Vereador Abreu Lima, nº 65, e também contará com o lançamento da campanha #SOUSERVIDORMACAÉ.
Vinculada à Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, a nova unidade será dedicada à formação continuada dos servidores. O espaço deverá concentrar cursos, treinamentos, oficinas e outras atividades voltadas ao desenvolvimento profissional, considerando as necessidades dos diferentes setores da Prefeitura e as demandas dos moradores.
A campanha #SOUSERVIDORMACAÉ foi criada para valorizar os servidores municipais e fortalecer a identificação dos profissionais com o serviço público. A iniciativa também busca estimular o sentimento de pertencimento e destacar a importância do trabalho realizado pelos funcionários para o funcionamento da administração.
Conhecimento dos servidores será aproveitado
Uma das propostas da Escola do Servidor é utilizar a experiência dos próprios funcionários municipais como ferramenta de capacitação. Servidores de diferentes áreas poderão atuar como instrutores, compartilhando conhecimentos técnicos, práticas profissionais e experiências acumuladas ao longo da carreira.
De acordo com a Prefeitura, a iniciativa poderá facilitar a troca de informações entre os órgãos municipais, incentivar a adoção de boas práticas e contribuir para a padronização de procedimentos. O compartilhamento de conhecimento também deverá estimular soluções inovadoras e tornar processos internos mais eficientes.
Unidade terá sete espaços para capacitação
A estrutura da Escola do Servidor contará com sete ambientes destinados às atividades pedagógicas. O espaço terá dois auditórios, três salas de aula e dois laboratórios de informática.
Os laboratórios serão utilizados principalmente em treinamentos relacionados à tecnologia e aos sistemas corporativos utilizados pelos setores da administração municipal.
A capacidade será de até 220 servidores por turno, permitindo que um número maior de funcionários participe simultaneamente das ações de formação.
A Prefeitura informa que as iniciativas de capacitação já vinham sendo realizadas antes da inauguração da unidade. Aproximadamente 2 mil servidores participaram de cursos, oficinas e programas promovidos pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas.
Servidores poderão atuar como instrutores
A valorização do conhecimento interno será uma das bases do projeto. Profissionais do quadro municipal poderão ser credenciados para ministrar cursos e compartilhar experiências com colegas de outras áreas.
O credenciamento dos instrutores será realizado por meio do Edital de Chamamento Público nº 01/2026. A proposta é ampliar a circulação de conhecimentos e experiências entre os departamentos e fortalecer a gestão do conhecimento dentro da administração municipal.
Além de promover a integração entre as equipes, a medida poderá facilitar a disseminação de procedimentos que apresentem resultados positivos em diferentes setores.
Escola terá programas para diferentes fases da carreira
Com o início das atividades, a Escola do Servidor será o principal espaço do Programa Municipal de Capacitação e Aperfeiçoamento. As ações serão organizadas em trilhas de aprendizagem voltadas para diferentes etapas da carreira pública.
O Programa de Iniciação ao Serviço Público será destinado aos novos servidores e terá como objetivo facilitar a integração ao ambiente de trabalho. Entre os temas previstos estão as responsabilidades profissionais, as atribuições dos cargos e o compromisso com a prestação de serviços à população.
Já o Programa de Carreira e Gestão terá foco no desenvolvimento de competências técnicas, gerenciais e de liderança. A iniciativa deverá contribuir para preparar servidores para funções estratégicas e para a coordenação de equipes.
A criação da Escola do Servidor foi estabelecida pelo Decreto Municipal nº 019/2026. As atividades serão organizadas em eixos de desenvolvimento e contemplarão capacitações técnicas, gerenciais e comportamentais.
Capacitação busca melhorar serviços públicos
A implantação da unidade faz parte de uma estratégia voltada ao desenvolvimento permanente dos profissionais da administração municipal. Paralelamente, a campanha #SOUSERVIDORMACAÉ pretende reforçar a valorização dos funcionários e o vínculo com o serviço público.
A expectativa da Prefeitura é que a qualificação contínua ajude a aperfeiçoar processos internos, estimular a inovação e preparar os servidores para os desafios da gestão pública.
Com a nova estrutura, o município pretende ampliar as oportunidades de formação do quadro funcional e, consequentemente, contribuir para a melhoria dos serviços oferecidos à população de Macaé.
*Da Agência Fonte Exclusiva