A Correios anunciou nesta terça-feira (24) que iniciará a implementação gradual da jornada de trabalho no modelo 12×36 — com 12 horas de atividade seguidas por 36 horas de descanso — em áreas específicas da empresa. A medida integra o plano de reestruturação em andamento.
Segundo a estatal, a adoção da nova escala dependerá das necessidades operacionais e deve atingir principalmente setores que funcionam de forma contínua. A mudança ocorre em meio ao crescimento do comércio eletrônico e à necessidade de maior agilidade nas entregas.
A empresa afirma que a iniciativa busca modernizar processos, aumentar a eficiência e ampliar a capacidade operacional diante da concorrência no setor de encomendas.
Os Correios destacaram ainda que a implementação seguirá a legislação trabalhista vigente e respeitará os direitos dos empregados.
Por outro lado, a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares criticou a decisão.
A entidade avalia que a jornada 12×36 pode levar à precarização das condições de trabalho, elevar a sobrecarga e impactar a saúde dos funcionários.
Em nota, orientou os trabalhadores a não aderirem a acordos individuais e anunciou mobilização nacional contra a medida.
A nova escala faz parte de um conjunto mais amplo de ações para reequilibrar as finanças da estatal. Um diagnóstico interno aponta déficit anual superior a R$ 4 bilhões, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado acima de R$ 6 bilhões até setembro de 2025.
Dentro desse plano, a empresa já anunciou a captação de R$ 12 bilhões em crédito, o fechamento de cerca de mil agências, um programa de desligamento voluntário com expectativa de até 15 mil adesões e a venda de ativos, incluindo imóveis considerados ociosos em diversos estados.
*Da Agência Fonte Exclusiva