A Geração Z está revisando suas escolhas profissionais em resposta ao avanço da inteligência artificial. Uma pesquisa da plataforma de carreiras Zety, com cerca de mil jovens nos Estados Unidos, mostrou que 65% acreditam que um diploma universitário não garante proteção contra a automação.
No levantamento, 43% dos entrevistados já ajustaram seus planos de carreira por causa da IA, enquanto 40% buscam capacitação e certificações por conta própria. Além disso, 53% consideram trabalhos manuais ou ofícios especializados como alternativas mais resistentes à tecnologia.
Para Jasmine Escalera, especialista da Zety, essa mudança representa o “pivô da ansiedade por IA”, evidenciando uma postura proativa diante da transformação digital.
As redes sociais tornaram-se ferramentas centrais nesse processo. Cerca de 92% usam o TikTok para orientação profissional, e 46% conseguiram empregos ou estágios através da plataforma. O Instagram é usado por 76%, enquanto apenas 34% recorrem ao LinkedIn para conteúdos profissionais.
A presença digital das empresas influencia fortemente a decisão de candidatura, segundo 95% dos entrevistados. Escalera observa que as redes funcionam hoje como uma “sala de aula de formação profissional”, permitindo aprendizado, networking e alinhamento de valores com futuras oportunidades de trabalho.
*Da Agência Fonte Exclusiva