A Prefeitura de Macaé e o Sindserv Macaé chegaram a um acordo sobre o reajuste salarial anual dos servidores municipais. A definição foi feita em reunião realizada nesta terça-feira (14), no gabinete do prefeito Welberth Rezende.
A proposta estabelece um reajuste de 6%, além da concessão de quatro letras de progressão funcional. O Projeto de Lei (PL) com as medidas já foi encaminhado para análise e votação na Câmara de Vereadores.
O encontro contou com a participação do vice-prefeito Fabiano Paschoal, além de representantes de diversas áreas da administração municipal, como Recursos Humanos, Fazenda, Governo, Planejamento, Licitação e Contratos, Procuradoria e Controladoria.
Representando o sindicato, estiveram presentes a presidente Miriam Seso e membros da diretoria.
Segundo o prefeito, o objetivo da gestão é recuperar perdas salariais acumuladas ao longo dos anos e garantir avanços dentro dos limites fiscais do município.
De acordo com a Prefeitura, considerando que cada letra de progressão equivale a cerca de 1%, o reajuste total pode chegar a aproximadamente 10% para parte dos servidores. Em áreas específicas, como a educação, onde cada letra representa 2%, o ganho pode alcançar até 14%.
A presidente do sindicato destacou a importância do acordo, mas ressaltou que ainda existem demandas a serem discutidas, especialmente para categorias como agentes comunitários de saúde, agentes de combate a endemias e profissionais da enfermagem com diferentes cargas horárias.
Outro tema abordado durante a reunião foi a contribuição assistencial anual, que segue em análise pela Procuradoria Geral do Município.
O Projeto de Lei agora será avaliado pelos vereadores e, se aprovado, passará a valer para os servidores municipais.
*Da Agência Fonte Exclusiva